Doelstelling
In de statuten van de stichting is de doelstelling als volgt opgenomen:
- De stichting stelt zich ten doel personen te ondersteunen in het delen van hun persoonlijke levensverhaal.
-
De stichting tracht haar in lid 1 vermelde doel te realiseren door:
- Het vervaardigen van videoportretten van (ongeneeslijk) zieke personen en personen in hun laatste levensfase, waarin zijn hun persoonlijke verhaal delen.
- Het verrichten van alle werkzaamheden die met vorenstaande verband houden of daartoe bevorderlijk kunnen zijn, alles in de ruimste zin van het woord, een en ander voor zover het (direct of indirect) bijdraagt aan de onder lid 1 van dit artikel opgenomen doelstelling.li>
-
De stichting beoogt een algemeen nut beogende instelling te zijn en beoogt derhalve niet het maken van winst.
Beleid
Lees over ons beleid in het beleidsplan 2023-2026.
Jaarverslag
Bekijk hier het Jaarverslag 2023.
Bekijk hier het Standaardformulier ANBI 2023.
Raad van Toezicht
Thomas van der Burg - voorzitter
Eugenie Verhoef - secretaris
Lodewijk Koeman - penningmeester
Bestuur
Brian de Hond - voorzitter
Beloningsbeleid
Het beloningsbeleid voor de leden van de onafhankelijke Raad van Toezicht is in de statuten als volgt geregeld (Artikel 6, lid 10):
Leden van de raad van toezicht ontvangen geen bezoldiging, middellijk noch onmiddellijk. Onder bezoldiging wordt niet verstaan een redelijke vergoeding voor de ten behoeve van de stichting gemaakte onkosten. De aan de leden van de raad van toezicht betaalde onkostenvergoedingen worden als zodanig in de jaarrekening opgenomen en toegelicht.
Het beloningsbeleid van de leden van het bestuur zijn statutair als volgt geregeld (Artikel 10, lid 6):
Een bestuurder ontvangt in zijn hoedanigheid van statutair bestuurder van de stichting geen bezoldiging, middellijk noch onmiddellijk. Een redelijke vergoeding voor de door een bestuurder gemaakte onkosten en door hem verrichte werkzaamheden alsmede niet bovenmatige vacatiegelden is toegestaan. Dit laat onverlet dat een bestuurder met een dienstverband als werknemer kan worden bezoldigd aangezien de stichting een raad van toezicht heeft. De vaststelling van het salaris en de regeling van de overige arbeidsvoorwaarden van een bestuurder geschiedt door de raad van toezicht. Het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden van een bestuurder hebben betrekking op de arbeidsrechtelijke relatie van de bestuurder met de stichting.
Bij het vaststellen van de bezoldiging van een bestuurder met een dienstverband wordt de daarvoor geldende wet- en regelgeving in acht genomen en wordt rekening gehouden met de normen over salariëring die door Goede Doelen Nederland zijn opgesteld. De beloning van het bestuur valt ruim onder de normen zoals vastgesteld in de wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT).
Werknemers
Indien de stichting in de toekomst werknemers in dienst neemt, ontvangen zij een marktconform salaris,
passend bij hun opleiding, functiezwaarte en ervaring. Dit alles met inachtneming van hetgeen
passend is binnen de daarvoor geldende wet- en regelgeving en rekening houdend met de normen die
op dit gebied door Goede Doelen Nederland zijn opgesteld.
Financiële verantwoording
Tweemaal per jaar stelt de penningmeester van Stichting Levensportret een tussenrapportage
op (staat van baten en lasten). Deze rapportage wordt in de vergadering van de Raad van Toezicht
besproken.